Δώρο Πάσχα 2025: Με αυξημένο κατώτατο μισθό στα 880 ευρώ
Αυξημένο θα είναι φέτος το Δώρο Πάσχα για το 2025, καθώς υπολογίζεται με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 880 ευρώ, που τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.
📆 Ποια περίοδος υπολογίζεται για το Δώρο Πάσχα
Το ποσό υπολογίζεται με βάση το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2025. Αν ο εργαζόμενος εργάστηκε ολόκληρο το διάστημα, τότε:
-
Με μισθό: λαμβάνει το 50% του μηνιαίου μισθού
-
Με ημερομίσθιο: λαμβάνει 15 ημερομίσθια
✂️ Αν αποχώρησες ή απολύθηκες πριν τις 30 Απριλίου
Τότε δικαιούσαι αναλογικό ποσό. Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
-
Για κάθε 8 ημέρες εργασίας: δικαιούσαι 1/15 του μισού μισθού (αν είσαι μισθωτός) ή 1 ημερομίσθιο (αν είσαι ημερομίσθιος)
-
Αν εργάστηκες λιγότερο από 8 ημέρες: υπολογίζεται αναλογικά το κλάσμα
📊 Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025 στην πράξη
Η βάση υπολογισμού είναι οι πραγματικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν το Πάσχα. Το Πάσχα 2025 πέφτει στις 20 Απριλίου, άρα η κρίσιμη ημερομηνία είναι 5 Απριλίου 2025.
✍️ Άρα:
-
Αν εργάζεσαι στις 5 Απριλίου, το Δώρο υπολογίζεται με τις τότε αποδοχές σου
-
Αν έχει λυθεί η σύμβασή σου νωρίτερα, τότε υπολογίζεται με τις αποδοχές σου τη μέρα της αποχώρησης
🔼 Ο νέος κατώτατος μισθός αυξάνει και το Δώρο
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από 780 ευρώ → 880 ευρώ μεικτά από 1 Απριλίου. Αυτό σημαίνει:
-
Τα καθαρά φτάνουν περίπου στα 743 ευρώ
-
Το μισό του μισθού (Δώρο Πάσχα) είναι περίπου 372 ευρώ καθαρά για όσους εργάστηκαν από 1/1 έως 30/4/2025
📅 Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή 16 Απριλίου 2025. Είναι υποχρεωτικό και μη συμμόρφωση τιμωρείται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
✅ Ποιοι το δικαιούνται
-
Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
-
Όσοι εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας
-
Όσοι απασχολήθηκαν έστω και λίγες ημέρες μέσα στο διάστημα 1/1 – 30/4/2025
❓Τι δεν προσμετράται
-
Άδειες άνευ αποδοχών
-
Απεργίες
-
Αδικαιολόγητες απουσίες
💬 Συμβουλή
Αν δεν λάβεις το Δώρο Πάσχα στην ώρα του ή υπολογιστεί λάθος, επικοινώνησε με το ΣΕΠΕ ή με το σωματείο σου. Είναι νόμιμο δικαίωμά σου – όχι “δώρο” από τον εργοδότη.
